Comunicado de Prensa
Miércoles, 17 de abril de 2024
Para publicación inmediata
El Seguro Social ampliará la política de subsidio de alquiler de SSI
La agencia continúa eliminando barreras para acceder a los pagos de SSI
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El jueves pasado, la Administración del Seguro Social publicó una regla final, «Ampliación de la política de subsidio de alquiler para solicitantes y beneficiarios de Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI, por sus siglas en inglés)». Esta regla provee la segunda de varias actualizaciones a las regulaciones de SSI de la agencia que ayudarán a las personas que reciben y solicitan SSI.
El Comisionado del Seguro Social, Martin O’Malley, dijo: «Nuestra misión es continuar ayudando a las personas a acceder a beneficios fundamentales, incluyendo el programa de SSI. Simplificar y ampliar nuestra política de subsidio de alquiler a nivel nacional es otra solución de sentido común que mejorará la equidad del programa y reducirá el tiempo que la agencia dedica a calcular y administrar el subsidio de alquiler».
SSI proporciona pagos mensuales a adultos y niños con incapacidades o que son ciegos, y a adultos de 65 años o más, que tienen ingresos y recursos limitados. Los pagos de SSI pueden ayudar a pagar las necesidades básicas como alquiler, alimentos, ropa y medicinas. Las personas que solicitan y reciben SSI deben cumplir con los requisitos para calificar, incluyendo los límites de ingresos y recursos.
Según la regla final, a partir del 30 de septiembre de 2024, la agencia ampliará su política de subsidio de alquiler de SSI, la cual, debido a decisiones judiciales, actualmente solo está en vigor para solicitantes y beneficiarios de SSI que residen en siete estados (Connecticut, Illinois, Indiana, Nueva York, Texas, Vermont y Wisconsin). En esos estados, era menos probable que la asistencia para el alquiler, como alquilar a un precio con descuento, afectara el que una persona califique para recibir SSI o la cantidad del pago. Esta nueva regla extiende la misma política favorable a todos los solicitantes y beneficiarios de SSI a nivel nacional. Esto puede aumentar la cantidad del pago que algunas personas son elegibles para recibir y permitirá que más personas califiquen para los pagos indispensables de SSI.
La agencia continuamente examina las políticas programáticas y realiza cambios regulatorios y subregulatorios según corresponda. Esté atento a más anuncios en las próximas semanas.
Para informarse mejor sobre el programa de SSI, incluyendo quién califica y cómo solicitarlo, visite Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI) | SSA.
Para leer la regla final de «Ampliación de la política de subsidio de alquiler para solicitantes y beneficiarios de Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI)», visite Federal Register: Expansion of the Rental Subsidy Policy for Supplemental Security Income (SSI) Applicants and Recipients (Registro Federal: Ampliación de la política de subsidio de alquiler para solicitantes y beneficiarios de Seguridad de Ingreso Suplementario [SSI, solo disponible en inglés]).
La regla final que amplía la política de subsidio de alquiler es otro anuncio que elimina las barreras para acceder a los pagos de SSI. Aprenda más sobre Omitir los alimentos de los cálculos de sustento y pensión alimenticia no en efectivo.
Para recibir más noticias sobre el Seguro Social, siga a la Oficina de Prensa en Twitter @SSAPress (solo disponible en inglés).
Comunicado de Prensa
Viernes, 29 de marzo de 2024
Para publicación inmediata
El Seguro Social aumentará el límite de los honorarios de los representantes para ayudar con las reclamaciones de beneficios
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El cambio puede ayudar al Seguro Social a tomar decisiones más eficientes en medio del aumento en la acumulación de casos por incapacidad atrasados
La Administración del Seguro Social (SSA, por sus siglas en inglés) planifica aumentar el límite de los honorarios para los representantes de los reclamantes, de $7,200 a $9,200, cuando estos y sus clientes acuerden utilizar lo que se conoce como un «proceso de acuerdo de honorarios». Este será el primer aumento en el límite del acuerdo de honorarios desde noviembre de 2022, cuando el límite subió de $6,000 a $7,200, después de permanecer igual por trece años.
El aumento en el límite de los honorarios está programado para entrar en vigor este otoño. La agencia también planifica vincular los aumentos futuros al ajuste por costo de vida (COLA, por sus siglas en inglés). El Seguro Social publicará en abril un aviso de este cambio en el «Federal Register» (Registro Federal), antes de la fecha en que entre en vigor.
El Comisionado del Seguro Social, Martin O'Malley, dijo: «Nuestros programas pueden ser complejos y la representación de calidad ayuda a las personas a navegar el proceso, desde las reclamaciones iniciales hasta las apelaciones».
Los honorarios se pagan con los beneficios atrasados de los beneficiarios. Cuando un reclamante o beneficiario decide contratar a un representante, se requiere que el representante obtenga la aprobación del Seguro Social sobre cualquier honorario. Según el «proceso de acuerdo de honorarios», el límite del acuerdo de honorarios es la cantidad máxima en dólares que un representante nombrado puede recibir por representar exitosamente a una persona en un caso de beneficios por incapacidad. El límite no aplica al «proceso de petición para cobrar honorarios».
Debido a la falta de fondos, el Seguro Social está experimentando actualmente un aumento en la acumulación de casos por incapacidad atrasados en la Agencia de Determinación de Incapacidad del estado, que toma las decisiones iniciales y de reconsideración para el Seguro Social. Los solicitantes de beneficios por incapacidad esperan un promedio de 8 meses (228 días) para una decisión inicial y 7 meses adicionales (223 días) para aquellos que solicitan una apelación por reconsideración. La meta del Seguro Social a largo plazo es reducir esos tiempos de espera para decisiones iniciales y apelaciones por reconsideración a 4 meses (120 días) cada una. Los representantes pueden ayudar al Seguro Social a desarrollar evidencia médica en reclamaciones por incapacidad de manera más completa, lo que le permite a la agencia tomar decisiones de manera más eficiente.
La información sobre los representantes nombrados está disponible en www.ssa.gov/representation (solo disponible en inglés). Luego de ser contratado, un representante debe presentar un formulario de acuerdo de honorarios, SSA-1693 (solo disponible en inglés).
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Comunicado de Prensa
Viernes, 29 de marzo de 2024
Para publicación inmediata
El Seguro Social elimina la carga del sobrepago para los beneficiarios del Seguro Social
La tasa de recuperación automática de sobrepagos se redujo al 10 por ciento
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La Administración del Seguro Social anunció que reducirá la tasa de retención predeterminada de sobrepagos del 100 por ciento al diez por ciento (o $10, lo que sea mayor) para los beneficiarios del Seguro Social, lo que reducirá significativamente las dificultades financieras para las personas con sobrepagos.
El Comisionado del Seguro Social, Martin O'Malley, dijo: «El Seguro Social está dando un paso críticamente importante hacia nuestra meta de asegurar que nuestras políticas de sobrepagos sean justas, equitativas y que no perjudiquen indebidamente a nadie. Es inconcebible que alguien se encuentre sin hogar o incapaz de pagar sus cuentas, porque el Seguro Social retuvo su pago completo para recuperar un sobrepago».
La agencia trabaja para pagarle a la persona correcta la cantidad correcta en el momento correcto, y el Seguro Social emite los pagos correctos en la mayoría de los casos. Sin embargo, hay margen para mejorar, ya que las personas cuentan con la agencia para evitar que se produzcan sobrepagos y facilitar el navegar por los procesos de recuperación y exención cuando ocurren.
Cuando se le ha sobrepagado a una persona, la ley exige que la agencia solicite el reembolso, lo que puede crear dificultades financieras para los beneficiarios. A partir del 25 de marzo de 2024, la agencia cobrará el diez por ciento (o $10, lo que sea mayor) del beneficio mensual total del Seguro Social para recuperar un sobrepago, en lugar de cobrar el 100 por ciento como era el procedimiento anterior. Habrá excepciones limitadas a este cambio, como cuando un sobrepago sea el resultado de un fraude.
Habrá un período de transición breve en el que las personas seguirán experimentando la política anterior. Las personas a las que se les aplica una retención del 100 por ciento durante este período de transición deben llamar al número nacional (800) del Seguro Social al 1-800-772-1213 y oprimir el 7 para español, para reducir su tasa de retención.
El cambio aplica a los nuevos sobrepagos. Si los beneficiarios ya tienen un sobrepago con una tasa de retención mayor al diez por ciento y desean una tasa de recuperación menor, también deben llamar al Seguro Social al 1-800-772-1213 y oprimir el 7 para español, o a su oficina local del Seguro Social para hablar con un representante. Si un beneficiario solicita una tasa menor del diez por ciento, un representante aprobará la solicitud si permite la recuperación del sobrepago en un plazo de 60 meses, un aumento reciente para mejorar la forma en que la agencia atiende a sus clientes con respecto a la política anterior de solo 36 meses. Si la tasa propuesta por el beneficiario extiende la recuperación del sobrepago más allá de los 60 meses, el representante del Seguro Social recopilará información sobre ingresos, recursos y gastos del beneficiario para hacer una determinación.
El Seguro Social lanzó una revisión completa en octubre de 2023 de las políticas y procedimientos de sobrepago de la agencia, para abordar la precisión de los pagos de manera sistemática (vea Learn about Overpayments and Our Process | SSA (Aprenda acerca de sobrepagos y nuestro proceso [solo disponible en inglés]) y Comunicados de Prensa | Oficina de Prensa | Administración del Seguro Social | SSA). Este cambio de procedimiento es el resultado directo de la revisión en curso. Este cambio y el ajuste al pago a 60 meses son parte de cuatro actualizaciones clave anunciadas recientemente para abordar los pagos incorrectos (para informarse mejor, vea Comunicados de Prensa | Oficina de Prensa | Administración del Seguro Social | SSA). La agencia también está trabajando para reducir los pagos incorrectos relacionados con salarios mediante el establecimiento de intercambios de información con proveedores de datos de nómina, lo que reducirá significativamente la cantidad de pagos incorrectos una vez implementados (para informarse mejor, vea Comunicados de Prensa | Oficina de Prensa | Administración del Seguro Social | SSA). La agencia continuará examinando la política programática y haciendo cambios regulatorios y subregulatorios para mejorar el proceso de sobrepago.
Además, las personas tienen el derecho a apelar la decisión o la cantidad del sobrepago. Pueden pedirle al Seguro Social que renuncie al cobro del sobrepago, si creen que no fue su culpa y no pueden pagarlo. La agencia no busca recuperaciones mientras esté pendiente una apelación inicial o una exención. Incluso si las personas no quieren apelar o solicitar una exención, deben comunicarse con la agencia si la retención planificada les causaría dificultades. El Seguro Social tiene opciones de pago flexibles, incluido el pago de tan solo $10 por mes. La situación de cada persona es única, y la agencia maneja los sobrepagos caso por caso.
Para recibir más noticias sobre el Seguro Social, siga a la Oficina de Prensa en Twitter @SSAPress (solo disponible en inglés).
Comunicado de Prensa
Miércoles, 27 de marzo de 2024
Para publicación inmediata
El Seguro Social eliminará las barreras para el acceso a los pagos de SSI
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Hoy, la Administración del Seguro Social (SSA, por sus siglas en inglés) publicó una regla final, «Omitir los alimentos de los cálculos de sustento y pensión alimenticia no en efectivo» (ISM, por sus siglas en inglés). La regla final anuncia la primera de varias actualizaciones que la agencia hará a las regulaciones del programa de Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI, por sus siglas en inglés), lo que ayudará a las personas que reciben y solicitan SSI.
El Comisionado del Seguro Social, Martin O'Malley, dijo: «Una parte vital de nuestra misión es ayudar a las personas a acceder a beneficios cruciales, incluyendo SSI. Simplificar nuestras políticas es una solución de sentido común que reduce la carga para el público y el personal de la agencia, y ayuda a promover la equidad al eliminar las barreras para acceder a los pagos».
SSI proporciona pagos mensuales a adultos y niños con incapacidades o que son ciegos, y a adultos de 65 años o más, que tienen ingresos y recursos limitados. Los beneficios de SSI ayudan a pagar por necesidades básicas como alquiler, alimentos, ropa y medicamentos. Las personas que solicitan y reciben SSI deben cumplir con los requisitos para calificar, incluidos los límites de ingresos y recursos. Según nuestras reglas anteriores, el ISM incluye alimentos, vivienda o ambos que recibe una persona; la agencia cuenta el ISM como ingreso no devengado, lo que puede afectar si una persona califica para SSI o reduce la cantidad de su pago.
Según la regla final, a partir del 30 de septiembre de 2024, la agencia ya no incluirá alimentos en los cálculos del ISM. La nueva política elimina una barrera crítica para calificar para SSI, debido a la asistencia alimentaria que un solicitante o beneficiario pueda recibir de amigos, familiares y redes de apoyo comunitarias. La nueva política ayuda aún más de varias maneras importantes: el cambio es más fácil de entender y usar por parte de los solicitantes, beneficiarios y empleados de la agencia; los solicitantes y beneficiarios tienen que informar menos sobre la asistencia alimentaria recibida de familiares y amigos, lo que elimina una responsabilidad importante; la reducción en la fluctuación de las cantidades de los pagos mensuales, mejorará la precisión de los pagos; y la agencia verá ahorros en gastos administrativos porque se dedicará menos tiempo a administrar el ISM de alimentos.
La agencia continuamente examina la política programática y realiza cambios regulatorios y subregulatorios, según corresponda. Esté atento a más anuncios de SSI en las próximas semanas.
Para informarse mejor sobre el programa de SSI, incluyendo quién califica y cómo solicitarlo, visite Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI) | SSA.
Para leer la regla final de «Omitir los alimentos de los cálculos de sustento y pensión alimenticia no en efectivo», visite Federal Register: Omitting Food From In-Kind Support and Maintenance Calculations (Registro Federal: Omitir los alimentos de los cálculos de sustento y pensión alimenticia no en efectivo [solo disponible en inglés]).
Para recibir más noticias sobre el Seguro Social, siga a la Oficina de Prensa en Twitter @SSAPress (solo disponible en inglés).
Comunicado de Prensa
Miércoles, 20 de marzo de 2024
Para publicación inmediata
El Seguro Social anuncia cuatro actualizaciones clave para abordar los pagos incorrectos
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El Comisionado del Seguro Social, Martin O'Malley, anunció hoy que está tomando cuatro medidas importantes para abordar inmediatamente los problemas de sobrepagos que han experimentado los clientes y la agencia. El Comisionado O'Malley testificó ante el Comité Especial del Senado de los EE. UU. para la Vejez y el Comité de Finanzas del Senado de los EE. UU. (fragmento):
«Durante 88 años, los empleados de la Administración del Seguro Social se han esforzado por pagar la cantidad correcta, a la persona correcta, en el momento correcto. Y la agencia ha hecho esto con un alto grado de precisión a una escala masiva de beneficiarios. Pero a pesar de nuestros mejores esfuerzos, a veces nos equivocamos y pagamos más de lo que les corresponde a los beneficiarios, lo cual genera sobrepagos.
Cuando esto sucede, el Congreso exige que hagamos todos los esfuerzos posibles para recuperar esos beneficios pagados en exceso. Pero hacerlo sin tener en cuenta el propósito más importante del programa puede resultar en graves injusticias para las personas, como lo vemos en las historias de personas que pierden sus viviendas o se encuentran en una situación financiera difícil cuando de repente ven que les cortan sus beneficios para recuperar décadas de sobrepagos, o las personas que reciben beneficios por incapacidad que intentan trabajar y ven sus esfuerzos recompensados con altos sobrepagos. Las personas inocentes pueden resultar gravemente afectadas. Y estas injusticias impactan nuestro sentido compartido de equidad y buena conciencia como personas que vivimos en los EE. UU.
Estamos mejorando continuamente la forma en que servimos a los millones de personas que dependen de nuestros programas, aunque aún podemos mejorar, como lo revelaron los informes de los medios el otoño pasado. También nos hemos embarcado en una inmersión profunda en la magnitud del problema de los sobrepagos en el Seguro Social, las causas originales de estos errores administrativos y las medidas que podemos tomar como agencia para abordar estas injusticias individuales.
Nuestro entendimiento más profundo de las complejidades de este problema nos ha llevado al siguiente curso de acción:
- A partir del próximo lunes, 25 de marzo, pondremos fin a la práctica rigurosa de interceptar automáticamente el 100 por ciento del beneficio mensual del Seguro Social de un beneficiario que haya recibido sobrepagos si no responde a nuestra petición de reembolso. De ahora en adelante, usaremos una tasa de retención predeterminada mucho más razonable del 10 por ciento de los beneficios mensuales, similar a la tasa actual en el programa de Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI, por sus siglas en inglés).
- Replantearemos nuestras directrices y procedimientos para que la carga de la prueba no recaiga sobre el reclamante al determinar si hay cualquier evidencia de que el reclamante tuvo la culpa al causar el sobrepago.
- Para la gran mayoría de los beneficiarios que piden acordar un plan de reembolso, recientemente cambiamos nuestra política para aprobar planes de reembolso de hasta 60 meses. Para calificar, los beneficiarios del Seguro Social solo necesitarán proveer un resumen verbal de sus ingresos, recursos y gastos, y los destinatarios del programa de SSI que tienen evaluación de medios económicos no necesitarán proveer ni siquiera este resumen. Este cambio extendió por dos años adicionales (de 36 a 60 meses) esta opción de reembolso más fácil.
- Y finalmente, haremos que sea mucho más fácil para los beneficiarios a los que le hemos pagado en exceso pedir una exención de pago, en caso de que crean que no han tenido ninguna culpa y/o que no tienen la capacidad para reembolsar.
Implementar estos cambios de políticas, con educación y capacitación apropiadas para las personas, las políticas y los sistemas de la agencia, es un cambio importante pero complejo. Y estamos emprendiendo este cambio con urgencia, atención y rapidez.
Espero trabajar con los Miembros para hablar sobre ideas que podrían abordar las causas originales de los sobrepagos».
El Seguro Social lanzó una revisión completa en octubre de 2023 de las políticas y procedimientos de sobrepago de la agencia para abordar la precisión de los pagos de manera sistemática. (Vea Learn about Overpayments and Our Process | SSA (Aprenda acerca de sobrepagos y nuestro proceso [solo disponible en inglés]) y Comunicados de Prensa | Oficina de Prensa | Administración del Seguro Social | SSA. Estos cambios son el resultado directo de la revisión en desarrollo. Además, la agencia anunció recientemente que está trabajando para reducir los pagos incorrectos relacionados con salarios, mediante el uso de su autoridad legal para establecer intercambios de información con proveedores de datos de nómina que reducirán significativamente la cantidad de pagos incorrectos, una vez implementados. (Para informarse mejor, vea Comunicados de Prensa | Oficina de Prensa | Administración del Seguro Social | SSA). La agencia continuará examinando la política programática y haciendo cambios regulatorios y subregulatorios para mejorar el proceso de sobrepago. Se compartirán más detalles sobre estas actualizaciones a medida que estén disponibles.
Para ver el testimonio y leer la Declaración para dejar constancia del Comisionado O'Malley, visite Keeping Our Promise to Older Adults and ... | Senate Committee On Aging (Cumpliendo nuestra promesa a los adultos mayores y… | Comité del Senado para la Vejez [solo disponible en inglés]) y Hearing | Hearings | The United States Senate Committee on Finance (Audiencia | Audiencias | Comité de Finanzas del Senado de los EE. UU. [solo disponible en inglés]).
Para recibir más noticias sobre el Seguro Social, siga a la Oficina de Prensa en Twitter @SSAPress (solo disponible en inglés).
Comunicado de Prensa
Lunes, 11 de marzo de 2024
Para publicación inmediata
Declaración del Comisionado O'Malley sobre el presupuesto del Presidente para el año fiscal 2025
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Las inversiones clave se concentran en mejorar la experiencia del cliente, reducir los tiempos de espera en todas las etapas del proceso de incapacidad y en nuestro número nacional (800), modernizar nuestra tecnología de informática, mejorar los procesos de sobrepago y pago insuficiente, y promover la equidad al aumentar el acceso a nuestros programas.
La Administración Biden-Harris publicó hoy el presupuesto del Presidente para el año fiscal 2025. Tras el progreso histórico logrado desde que el Presidente asumió el cargo, con casi 15 millones de empleos creados y una inflación reducida en dos tercios, el presupuesto protege y aprovecha este progreso al reducir los costos de las familias trabajadoras, proteger y fortalecer el Seguro Social y Medicare, invertir en los EE. UU. y en las personas que viven en la nación, y reducir el déficit al tomar medidas contra el fraude, recortar el malgasto de fondos y hacer que los ricos y las corporaciones paguen su parte justa.
El presupuesto hace inversiones cruciales y orientadas a las personas que viven en los EE. UU. que promoverán una mayor prosperidad en las próximas décadas. En la Administración del Seguro Social (SSA, por sus siglas en inglés), el presupuesto hará lo siguiente:
- Proteger los beneficios del Seguro Social que las personas que viven en los EE. UU. han ganado. La Administración está comprometida a proteger y fortalecer el Seguro Social y se opone a cualquier intento de recortar los beneficios del Seguro Social, así como a las propuestas para privatizar el Seguro Social. La Administración cree que la protección del Seguro Social debe comenzar pidiéndole a las personas con mayores ingresos que viven en los EE. UU. que paguen su parte justa. Además, la Administración apoya los esfuerzos para mejorar los beneficios del Seguro Social, así como los beneficios de Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI, por sus siglas en inglés), para las personas de la tercera edad y las personas con incapacidades, especialmente para aquellos que enfrentan los mayores retos para estirar el presupuesto hasta fin de mes.
- Mejorar la prestación de servicios. La Administración está comprometida a mejorar la prestación de servicios para los más de seis millones de reclamantes de beneficios por jubilación, para sobrevivientes y de Medicare, así como para los más de dos millones de personas que solicitan beneficios por incapacidad y Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI) cada año. El presupuesto solicita $15.4 mil millones en autoridad presupuestaria discrecional, el cual es un aumento de $1.3 mil millones o el 9 por ciento sobre el nivel promulgado para el año 2023, para mejorar el servicio al cliente en las oficinas locales del Seguro Social, los servicios estatales de determinación de incapacidad y los centros de tele-servicio para jubilados, personas con incapacidades y sus familias. El presupuesto también mejora el acceso a los servicios del Seguro Social al reducir los tiempos de espera.
- Fomentar la equidad y accesibilidad. Este presupuesto asegura que brindaremos servicios de Seguro Social accesibles a todas las personas que tengan derecho a estos, mientras que mantenemos nuestros programas rigurosamente administrados y supervisados. Nuestros programas deben llegar a las comunidades más necesitadas y a las personas que enfrentan barreras para acceder nuestros servicios, incluyendo personas con bajos ingresos, dominio limitado del inglés, incapacidades mentales e intelectuales y a las personas que se enfrentan al desamparo. El presupuesto también apoya nuestros esfuerzos para simplificar y actualizar los procesos de solicitud de SSI y para ampliar el acceso a los programas y servicios de la agencia, a través de nuestros esfuerzos de promoción comunitaria, particularmente para las comunidades más necesitadas. Mejoraremos nuestros sistemas de tecnología de informática para proveer una experiencia más estable, equitativa y accesible a nuestros clientes; reduciremos los procesos manuales complicados para nuestros empleados; aumentaremos las opciones de autoservicio en nuestro número nacional (800); y ampliaremos nuestro programa de seguridad cibernética. Además, el presupuesto le da prioridad a la prevención y resolución de pagos incorrectos.
- Proveer licencia familiar y médica integral pagada a nivel nacional. La gran mayoría de los trabajadores de los EE. UU. no tienen acceso a la licencia familiar pagada proporcionada por el empleador, incluyendo el 73 por ciento de los trabajadores del sector privado. Entre los trabajadores con los salarios más bajos, que son desproporcionadamente mujeres y trabajadores de color, el 94 por ciento no tiene acceso a licencia familiar pagada a través de sus empleadores. Además, hasta uno de cada cinco jubilados deja la fuerza laboral antes de lo proyectado para cuidar a un familiar enfermo, lo cual afecta negativamente a las familias, así como a la fuerza laboral y la productividad de la nación. El presupuesto propone establecer un programa nacional e integral de licencia familiar y médica pagada administrado por el Seguro Social. El programa haría lo siguiente: proveer a los trabajadores un reemplazo salarial parcial y continuo para tomar tiempo libre por razones familiares y médicas; incluir una sólida financiación administrativa; y utilizar una definición de familia inclusiva. El presupuesto proveería hasta 12 semanas de licencia para permitir que los trabajadores con derecho se tomen un tiempo libre para: cuidar y establecer un vínculo con un nuevo hijo; cuidar a un ser querido gravemente enfermo; sanarse de su propia enfermedad grave; afrontar las circunstancias que surgen del despliegue militar de un ser querido; o encontrar seguridad para protegerse de la violencia doméstica, la agresión sexual o el acoso, de otra manera conocido como «safe leave» (licencia de ausencia laboral debido a seguridad). El presupuesto también proveería hasta tres días para el luto por el fallecimiento de un ser querido. La Administración espera continuar trabajando con el Congreso para llevar a cabo esta inversión crucial y fortalecer la economía de los EE. UU.
El presupuesto se basa en el historial del Presidente mientras que logra una reducción significativa del déficit a través de medidas que reducen el malgasto de fondos y piden a los ricos que paguen su parte justa.
Para informarse mejor sobre el presupuesto del Presidente para el año fiscal 2025, por favor, visite: https://www.whitehouse.gov/omb/budget (solo disponible en inglés).
Para recibir más noticias sobre el Seguro Social, siga a la Oficina de Prensa en Twitter @SSAPress (solo disponible en inglés).
Comunicado de Prensa
Jueves, 7 de marzo de 2024
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El Seguro Social y la Oficina del Inspector General celebran su 5º aniversario del día nacional de Combatir el Fraude
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La Administración del Seguro Social y su Oficina del Inspector General (OIG, por sus siglas en inglés) se unen una vez más para concientizar al público sobre los fraudes de impostores en contra del Seguro Social durante su quinto día anual de «Combatir el Fraude» este 7 de marzo.
El Comisionado del Seguro Social, Martin O'Malley, dijo: «Como servidores públicos, debemos utilizar todas las herramientas a nuestra disposición para concientizar y proteger a las personas de los EE. UU. de los estafadores que hacen fraude al Seguro Social. Los estafadores utilizan el miedo y el engaño para asustar a las personas y quitarles sus beneficios críticos. Le pedimos a todos que protejan su información personal, permanezcan alerta, no den dinero y reporten cualquier intento de fraude en oig.ssa.gov/espanol».
Las estafas al Seguro Social, en las que los estafadores engañan a las víctimas para que realicen pagos en efectivo, con tarjetas de regalo o mediante transferencias bancarias para solucionar supuestos problemas con el número de Seguro Social o para evitar el arresto, son un esquema continuo de fraude de estafadores del gobierno. Los fraudes de robo de identidad del Seguro Social han sido uno de los fraudes de estafadores del gobierno más comúnmente reportados a la Comisión Federal de Comercio. El Seguro Social continúa haciendo esfuerzos concentrados para afrontar este tema, a través de extensas iniciativas de divulgación e investigación.
Los estafadores utilizan tácticas sofisticadas para engañar a sus posibles víctimas a que divulguen su información personal y financiera. Por lo general, usan las cuatro P – Pretender, Premio o Problema, Presión y Pago. Por ejemplo, los estafadores pretenden ser del Seguro Social en llamadas telefónicas, mensajes de texto, correos electrónicos y mensajes directos en las redes sociales y afirman que hay un problema con el número de Seguro Social de la persona. El identificador de llamadas del estafador puede estar programado para que parezca un número legítimo del gobierno. Los estafadores también pueden enviar documentos falsos para presionar a las personas a cumplir con sus demandas de información o dinero. Otras tácticas comunes incluyen citar «números de credenciales de identificación», usar membretes fraudulentos del Seguro Social y crear páginas de redes sociales falsas para dirigirse a personas para recibir pagos o información personal.
La Inspectora General del Seguro Social, Gail S. Ennis, dijo: «En nuestro 5º aniversario del día nacional de Combatir el Fraude, estamos tan comprometidos como lo estábamos en 2020. Los estafadores no se han detenido y nosotros no cesaremos en nuestro compromiso de aumentar la conciencia pública sobre los fraudes actuales. Estamos agradecidos por las muchas alianzas que hemos forjado durante los últimos 5 años en apoyo a esta iniciativa y los esfuerzos de colaboración que han surgido. Debemos seguir trabajando juntos para acabar con el fraude».
El Seguro Social nunca le dirá que su número de Seguro Social está suspendido, se comunicará con usted para exigir un pago inmediato, lo amenazará con arrestarlo, le pedirá por teléfono los números de su tarjeta de crédito o débito, le pedirá tarjetas de regalo o dinero en efectivo, ni le prometerá una aprobación o aumento de beneficios de Seguro Social a cambio de información o dinero».
Los empleados del Seguro Social sí se comunican con el público por teléfono para hacer trámites. Por lo general, la agencia llama a las personas que han solicitado recientemente un beneficio del Seguro Social, que ya están recibiendo pagos y requieren una actualización de su registro o que han solicitado una llamada telefónica de la agencia. Si hay un problema con el registro o número de Seguro Social de la persona, normalmente enviamos una carta por correo postal.
Los eventos de hoy incluyen:
- 1 p.m. hora del este: Únase a la charla de USAgov de la Semana Nacional de Protección al Consumidor (NCPW, por sus siglas en inglés) con @USAGovEspanol en X/Twitter (en español) para obtener consejos sobre cómo evitar las estafas comunes. Siga la conversación usando los hashtags #OjoConLasEstafas y #NCPW2024.
- 3 p.m. hora del este: Únase a la charla de USAgov de la NCPW con @USAGov en X/Twitter (solo disponible en inglés) para consejos sobre cómo evitar las estafas. Siga la conversación usando el hashtag #SlamTheScamChat y #NCPW2024.
Para reportar un intento de estafa, vaya a oig.ssa.gov/espanol. Para informarse mejor, por favor, visite www.segurosocial.gov/estafas y www.segurosocial.gov/fraude.
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Jueves, 15 de febrero de 2024
Para publicación inmediata
El Seguro Social publica la propuesta de una regla para el intercambio de información de nómina para reducir los pagos incorrectos
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Hoy, la Administración del Seguro Social publicó la propuesta de la regla, «Uso de datos de nómina electrónicos para mejorar la administración del programa», que describe los planes del Seguro Social para acceder y utilizar información de los proveedores de datos de nómina para reducir los pagos incorrectos, incluidos los sobrepagos, lo cual mejora el servicio a los clientes.
Los ingresos no declarados, declarados tardíamente o declarados incorrectamente son a menudo una causa de sobrepagos para las personas que reciben beneficios de Seguro por Incapacidad del Seguro Social (SSDI, por sus siglas en inglés) y pagos de Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI, por sus siglas en inglés). Cuando se le ha sobrepagado a una persona, la ley exige que la agencia solicite el reembolso, lo que puede crear dificultades financieras para los beneficiarios.
Martin O'Malley, Comisionado del Seguro Social dijo: «El Seguro Social está dando un paso críticamente importante para reducir los pagos incorrectos, incluidos los sobrepagos, al garantizar que recibamos datos salariales oportunos y precisos. Estos intercambios automatizados de información de nómina le darán atención a las ineficiencias asociadas con los informes automatizados y la verificación manual al introducir un enfoque más simplificado. Estos intercambios evitarán desigualdades causadas por pagos incorrectos al permitir que los empleados del Seguro Social ajusten los pagos de SSI antes de que se emitan y nos ayuden a administrar el programa de SSDI de manera más eficiente».
El Seguro Social está trabajando para reducir los pagos incorrectos relacionados con los salarios utilizando su autoridad legal para establecer intercambios de información con proveedores de datos de nómina. Estos intercambios ayudarán a garantizar que la agencia reciba datos salariales oportunos y precisos. A estos intercambios y al proceso comercial planificado por la agencia le llamamos Payroll Information Exchange (Intercambio de información de nómina [PIE, por sus siglas en inglés]).
El PIE ayudará a reducir los errores de informes manuales, así como la necesidad de informar errores para las personas que autorizan al Seguro Social a obtener su información sobre salarios y empleo a través de estos intercambios de información y trabajan para empleadores cuyos datos de nómina están disponibles por medio del intercambio. El PIE también ayudará a identificar más rápidamente los salarios que a menudo no se declaran o no se detectan y que pueden resultar en pagos incorrectos.
Las personas pueden leer el aviso de la propuesta reglamentación (NPRM, por sus siglas en inglés) aquí (solo disponible en inglés). Los comentarios públicos son una parte importante de este proceso y las personas pueden proporcionar comentarios sobre el NPRM antes del 15 de abril de 2024.
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Comunicado de Prensa
Miércoles, 14 de febrero de 2024
Para publicación inmediata
La Administración del Seguro Social actualiza el Plan de Acción de Equidad
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Aumentar el acceso a los programas y mejorar el servicio son las metas principales del Plan de Acción de Equidad actualizado, el cual fue publicado hoy por la Administración del Seguro Social (SSA, por sus siglas en inglés).
Martin O’Malley, Comisionado del Seguro Social dijo: «Administraremos nuestros programas equitativamente al reducir las cargas administrativas y al llegar a las comunidades más necesitadas. Conforme al enfoque gubernamental integral de la Administración para brindar mejores resultados para las personas que viven en los EE. UU., me complace compartir nuestra actualización del Plan de Acción de Equidad 2023».
En 2022, el Seguro Social publicó su primer Plan de Acción de Equidad de acuerdo con la Orden Ejecutiva del Presidente, Promoción de la Equidad Racial y Apoyo a las Comunidades más Necesitadas a través del Gobierno Federal.
El Plan de Acción de Equidad actualizado del Seguro Social incluye varias áreas nuevas de enfoque:
- Asegurar que el idioma no genere barreras para solicitar beneficios y tener acceso a los servicios;
- Reducir los pagos insuficientes pendientes del programa de Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI, por sus siglas en inglés) y evaluar las causas originales de los pagos incorrectos; y
- Aumentar el conocimiento sobre los beneficios de sobrevivientes, especialmente entre las personas afectadas de manera desproporcionada por el COVID-19.
El Plan de Acción de Equidad nuevo también se construye sobre el progreso realizado desde 2022 para:
- Simplificar la solicitud de SSI;
- Actualizar los sistemas de la agencia y los procesos de trámite de los números de Seguro Social; y
- Proveer más información demográfica al público para identificar, monitorear y abordar más a fondo dónde hay desigualdades en el servicio.
Para informarse mejor sobre las acciones descritas en el Plan de Acción de Equidad, visite www.ssa.gov/equity (solo disponible en inglés). Para aprender más sobre un enfoque gubernamental integral para promover la equidad para todos, visite www.whitehouse.gov/equity (solo disponible en inglés).
Para recibir más noticias sobre el Seguro Social, siga a la Oficina de Prensa en Twitter @SSAPress (solo disponible en inglés).